Direktvermittlung: Wir finden für Sie ein passendes Arbeitsverhältnis unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikationen und persönlichen Stärken.
Festes Arbeitsverhältnis: Sie erhalten einen Arbeitsvertrag auf Basis eines gültigen Tarifvertrages und sind damit sozialversicherungspflichtig beschäftigt.
Gute Vorbereitung auf Kundeneinsätze: Wir halten einen direkten Kontakt zu unseren Kundenunternehmen und kennen alle Arbeitsplätze. Auf dieser Grundlage bereiten wir Sie optimal auf den neuen Job vor.
Partnerschaft: Wir lernen Sie kennen, Ihre Stärken und Fähigkeiten. Gemeinsam entwickeln wir Ideen für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Wir setzen uns persönlich für Sie ein.
Qualifizierungslogbuch: Wir verstehen uns als qualifizierungsorientiertes Zeitarbeitsunternehmen. Ihr persönliches Qualifizierungslogbuch dokumentiert Ihre individuelle Weiterbildung bei procedo.
Tarifliches Gehalt: Wir wenden den iGZ-Tarifvertrag an. Dieser regelt Ihr tarifliches Gehalt, Urlaubsanspruch, Arbeitszeitkonto etc.
Wohlfühlen: Wir legen großen Wert darauf, dass Sie sich bei uns richtig aufgehoben fühlen.